16. 教練
教練具備三項基本能力：
戰術：「進攻型」、「防守型」或「平衡型」，戰術將影響球隊的場上表現。
教練技能。高明的教練掌握正確的訓練方法，可以迅速提高年輕球員的技能。訓練（請參閱第 17 章）也將變得更有效率。教練技能的最高級別是「優秀」。
領導能力。即使教練善於策劃訓練活動，他也可能是個糟糕的領導者，無法在比賽過程中激勵球員使其發揮最高水平。如果教練領導無方，很可能會破壞球隊的團隊精神。
您不滿您的教練，可以隨時另請高明。有兩種不同的方法：
從外間聘請教練
從外間聘請教練意味著聘用新教練。然而，您必須首先確定教練的水平（訓練者技能和領導能力），以及訓練者的類型（進攻型、防守型還是平衡型）。
每種領導能力/訓練者技能的組合都有固定的價格。然後，您可以「買入」該教練（從未被聘用的教練資源中買入，目前尚沒有轉會名單之類的東西）。
* 將球員提升為教練
這比從外間聘請教練所需的費用低，前提是您必須擁有一位具備教練素質的球員。
這是有限制的：球員的經驗將決定他可以成為評級多好的教練。另外，球員經驗越豐富，提升他成為某評級教練的價格就越低。球員成為教練後， 他沒有喪失其領導能力（上文已經說明），您無需為其領導能力而額外支付費用。因此，如果您擁有一位經驗豐富並且領導能力強的球員，提升他為教練就十分合算了。
然而，為了防止短期內投機買賣將成為教練的球員，我們規定了另外一條限制：球員必須在球隊效力一個賽季（16 周）以上才有資格成為教練。儘管原則上玩家仍可以為了省費用， 而為事先買入球員,然後將他提升為教練。但這樣做需要高瞻遠矚的策劃，至少一個賽季以上，我們認為這是可以接受的。實際上，我們認為長期計劃應該獲得回報。
聘用新教練後，新教練將擔任球隊教練（在他到達球隊後，您的任命最多需要一分鐘即生效），原本的教練仍然留在球隊中（您可能要他留在隊中為球員）。如果不再需要原本的教練，您必須將其解雇。他將永遠無法再次成為教練！另外，您不能賣出已成為教練的球員。這一點很重要，否則人們會開始買賣教練，我們不希望這情形出現。所有新球隊的教練培訓技能評級都一樣（弱）。
所有同樣級別的新教練都是一樣的。也就是說，如果您買入一位培訓技能評級「及格」的教練，他就是是「中等」及格教練。不像以前系統中有所謂「高及格」和「低及格」教練之分。無論如何，「優秀」教練也僅比「穩定」教練稍微好1/2而已。
技能退化
教練的領導技能會逐漸退化。教練在俱樂部效力超過一個賽季後，他的領導技能才開始退化。我們的「合理」推理是：教練新上任時往往精力充沛而且富有靈感，幾個賽季之後他將失去「鋒芒」。他已經逐漸厭煩了自己的工作。
最後，一旦教練的領導能力退化到極其糟糕評級（一般上領導能力為「穩定」評級的教練會在 10 個賽季後退化到這一程度），其培訓技能開始出現退化，而不是領導能力枯竭。需要強調的是，退化過程非常緩慢，儘管領導能力很強的教練退化較快；因此，「穩定」評級的領導者可能在 1-2 個賽季後才退化到「一般」（更可能需要 2 個或以上的賽季）。
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